Find your next role

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Time Type:

Regular Temporary (Fixed Term)

Job Description :

Cogeco Média est actuellement à la recherche d’un chef ou d’une cheffe de marque pour ses stations radio de la Mauricie, Rythme 100.1 et Mauricie 106.9, pour un remplacement de congé de maternité d’une durée de 12 mois.

Basée à Trois-Rivières, la personne choisie répondra du Directeur général et de la programmation des stations de la Mauricie. Un univers de travail corporatif avec des collègues partout au Québec, ça te branche? Tu te démarques par ton originalité ?

Je t’invite à lire un peu plus bas à quoi pourraient ressembler tes journées.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Être responsable du département promotionnel ;
• Gérer le budget promotionnel;
• Planifier et gérer les étapes de réalisation et d’implantation de son plan annuel;
• Exécuter et coordonner les actions et mises en place de partenariats des stations;
• Planifier et organiser toutes les activités de promotions ventes;
• Gérer et tenir l’inventaire des ententes échange promotionnelles;
• Assister aux rencontres inter-départements;
• Développer et gérer les réseaux sociaux pour les stations;
• Prendre une part active dans l’atteinte des budgets publicitaires planifiés pour les stations; (créativité média)
• Concevoir les promotions majeures Numeris et voir aux règlements et à la remise des tirages aux gagnants;
• Être responsable de l’inscription à la RACJ des loteries et les concours majeurs;
• Procéder à la sélection et à l’achat des articles promos, articles de visibilité et à l’habillement de l’équipe promo;
• Superviser localement les concours réseaux;
• Trouver les prix liés aux besoins promotionnels.
• Être en charge de la gestion complète des comptes évènementiels : budget, suivis, planification, prise de décision, etc.;
• Créer, élaborer et rédiger les plans de commercialisation comprenant de la radio et du Web;
• Produire des propositions de ventes personnalisées aux besoins des clients;
• Participer aux évènements-clients : tant au niveau de la planification que de la présence sur le terrain;
• Faire un suivi post-promotion avec les clients et se baser, si nécessaire, sur des statistiques (davantage pour les performances numériques);

COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES :

• Domaine d’études en marketing, en communication, ou autre domaine connexe;
• Minimum de deux (2) années d'expérience dans un poste similaire;
• Bonne connaissance du domaine des médias (atout);
• Passionné.e, créatif.ve et dynamique;
• Engagé.e, stratégique et axé.e vers les ventes et service aux clients;
• Bonne connaissance de la suite Google;
• Excellente maîtrise du français;
• Posséder un permis de conduire.

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ COGECO MÉDIA :

• Environnement vibrant et dynamique
• Entreprise québécoise en croissance
• Des équipes passionnées
• Télétravail en mode hybride
• REER avec participation de l’employeur
• Programme d’assurance collective flexible
• Accès à la télémédecine
• Programme d’achat d’actions du groupe Cogeco
• Accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning)
• Activités, tirages et concours.

Tu te reconnais dans cette description et ça t’interpelle ? Tu as envie d'œuvrer dans le domaine des télécommunications? On veut te connaître!

À bientôt !

Location :

Trois-Rivières, QC

Company :

Cogeco Media Inc

At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.

By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.

If you need any accommodations to apply or as part of the recruitment process, please contact us confidentially at inclusion@cogeco.com