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Description

L’aspetto che rende Amazon un luogo di lavoro ottimale è la sua cultura il cui focus sono le persone, incoraggiandole e supportandole in ogni situazione. Nel ruolo di HR Business Partner, assicurerai un’esperienza positiva al personale attraverso la piena padronanza di programmi, processi e strumenti HR, offrendo alla dirigenza dell’azienda una consulenza esperta e chiara nell’ambito delle risorse umane. Il tuo ruolo avrà un impatto tangibile nella realtà quotidiana di Amazon, risolvendo complesse questioni HR che interessano i tuoi colleghi e delineando nuove policy e nuovi programmi.



Key job responsibilities
Dirigere e sovraintendere ai progetti e favorire il raggiungimento dei risultati aziendali.
Interfacciarti e collaborare con gli stakeholder principali per la raccolta di dati e l’implementazione delle policy aziendali.
Risolvere complesse questioni inerenti al personale, compresi reclami, ricorsi e delicati procedimenti disciplinari.
Presiedere alla formazione e alla crescita professionale dei colleghi del team HR e degli stakeholder in tutta l’azienda.
Se necessario, interagire con comitati aziendali e sindacati per favorire l’instaurarsi di relazioni positive tra i dipendenti.
Analizzare le dashboard interne per generare rapporti su metriche chiave per la dirigenza della tua sede.

A day in the life
L’HR Business Partner partecipa a progetti in diversi ambiti, lavorando a stretto contatto con stakeholder di vari livelli, per perseguire un unico obiettivo: far sì che Amazon rimanga un luogo di lavoro straordinario. Lavorerai presso uno dei nostri siti: o centro logistico, o un centro di smistamento o un centro spedizioni Amazon, avendo l’opportunità di raccogliere dati per prendere al meglio le tue decisioni.
Le tue giornate saranno sempre diverse e ricche di stimoli: passerai dal dirigere i progetti all’affiancare gli stakeholder più senior a definire le strategie aziendali, oltre ad occuparti delle valutazioni periodiche del personale. Esaminerai la nostra cultura aziendale sotto nuove prospettive per individuare metodi innovativi per migliorarla sempre più.
Inoltre, aiuterai il personale neoassunto ad acquisire nuove competenze, quindi non ti limiterai a plasmare la nostra cultura del lavoro, ma creerai anche le condizioni per la crescita professionale dei colleghi. Avrai tantissime e svariate opportunità per fare avanzare la tua carriera in Amazon, anche imboccando nuove direzioni.

About the team
In Amazon il team HR (risorse umane) è in prima fila nel prendersi cura del personale. È conosciuto anche come team People Experience and Technology Solutions (PXT) proprio perché la sua priorità consiste nell’assicurare un’esperienza straordinaria a chi lavora in Amazon, aiutando l’azienda a restare una delle realtà più innovative, orientate al cliente e agili al mondo.
Nella gestione delle persone noi operiamo adottando un approccio olistico e proattivo. Mettendo sempre al centro il cliente, il team si dedica a risolvere tempestivamente le carenze nel coinvolgimento del personale, facendo sì che nulla interferisca con la nostra missione: offrire un’esperienza unica a clienti e dipendenti. L’obiettivo principale del team è mantenere elevanti gli standard e supportare l’avanzamento della strategia e degli obiettivi di Amazon.